Diensten

Soms is alleen trainen niet genoeg voor structurele verandering. Bijvoorbeeld omdat het thema breder speelt in de organisatie of juist omdat individuele medewerkers meer baat hebben bij 1 op 1 begeleiding. Daarom vul ik trainingen, waar nodig, aan met andere activiteiten. Door een goede combinatie van activiteiten wordt het draagvlak en de impact nog verder vergroot.

 

Afhankelijk van jullie situatie kunt je denken aan: 

 

  • Interactieve lezingen
  • Teambuilding
  • Individuele coaching (voor leidinggevenden en werknemers om meer inzicht te krijgen in jouw invloed en functioneren binnen de groep)
  • Uitgebreid medewerkers belevingsonderzoek
  • Adviestrajecten en ondersteuning
  • Afnemen van (periodieke) testen over:
    • Kwaliteiten en drijfveren
    • Bevlogen of burn-out?
    • Teamvolwassenheid
    • Samenwerking