Vaak zie ik mensen die elkaar niet begrijpen: op straat, in de politiek maar ook op het werk. Mensen worden stelliger in hun standpunt, voelen zich niet gehoord én zien de ander niet staan. Gelukkig zijn er toch vaak veel gemeenschappelijke belangen. Het overgrote deel van de miscommunicaties kan dan ook opgelost worden door deze belangen naar boven te halen en het wederzijds begrip te verhogen. Door dieper in te gaan op emoties, coping strategieën maar ook persoonlijke talenten laat ik werknemers en teams beter (samen)werken. Het resultaat: betrokken medewerkers die hun talenten inzetten om gemeenschappelijke doelen te halen.

Waarom doe ik dit werk?
Om mensen zichzelf én anderen beter te laten begrijpen. Hierdoor neemt de kwaliteit van de samenwerking en het werk toe.

Hoe doe ik dit?
Door een spiegel voor te houden en de status quo ter discussie te stellen. Belangrijke elementen binnen mijn trainingen zijn humor, interactieve werkvormen, een directe aanpak en positieve psychologie. Hierdoor kan ik deelnemers ‘wakker schudden’ en snel tot de kern van het probleem komen. Daarnaast zorg ik voor een goede afwisseling van theorie en praktijk zodat deelnemers heel de dag geboeid kunnen blijven.

Wat mag je verwachten?
Afwisselende training en teamcoaching met zichtbare resultaten. Tijdens iedere training maak je een actieplan op individueel of teamniveau. De strategie om deze leerdoelen te halen wordt afgestemd op jullie persoonlijke situatie. Je gaat naar huis met nieuwe energie en concrete acties die je de volgende dag kunt toepassen.